Акціонерне товариство «Аграрний фонд» продовжує прийом заявок на участь у кваліфікаційному відборі професійних консультантів з добору персоналу для пошуку та відбору кандидатів на посади незалежних членів наглядової ради АТ «Аграрний фонд».
Заявки разом із комерційними пропозиціями приймаються за адресою: 03151, м. Київ, вул. Очаківська/пров. Очаківський, буд. 5/6 та на електронну адресу: o.gavrylyuk@agrofond.gov.ua. тел. 277-26-99 (1162).
Кваліфікаційний відбір професійних консультантів з добору персоналу проводиться на підставі наказу Мінекономіки від 29.09.2021 № 651 "Деякі питання наглядової ради акціонерного товариства "Аграрний фонд".
Основні завдання, які будуть покладені на професійних консультантів з добору персоналу:
1) розроблення пропозицій щодо вимог до претендентів на посади незалежних членів наглядової ради Товариства, критеріїв оцінки учасників відбору, а також проєкту відповідного оголошення;
2) здійснення попереднього відбору учасників на посади незалежних членів наглядової ради Товариства та забезпечення підтримання комунікацій з ними;
3) оцінка всіх учасників відбору на відповідність вимогам до претендентів на посади незалежних членів наглядової ради Товариства, затверджених Комітетом з призначення керівників особливо важливих для економіки підприємств (далі – «Комітет з призначення»);
4) формування та подання Комітету з призначення списку потенційних кандидатів на посаду незалежних членів наглядової ради Товариства, обраних з числа претендентів, для визначення протягом одного року із списку претендентів на заміщення, у разі відмови кандидата, непризначення або дострокового припинення повноважень;
5) визначення та подання Комітету з призначення від трьох до п’яти кандидатів на кожну оголошену вакансію з наданням детальних звітів про оцінку компетенцій, придатність для виконання конкретних обов’язків щодо найкращих кандидатів;
6) подання для затвердження Комітетом з призначення звіту про відбір кандидатів на посади незалежних членів наглядової ради Товариства.
Критерії, яким повинні відповідати професійні консультанти з добору персоналу:
1) наявність розгалуженої системи філій, представництв чи інших пов’язаних осіб у сфері добору керівного персоналу в інших країнах;
2) наявність не менше 10 років міжнародного досвіду у сфері добору керівного персоналу, членів правлінь та членів наглядових рад;
3) наявність працівників відповідної кваліфікації, що мають необхідні знання та досвід, підтверджені документально, які будуть залучені до пошуку кандидатів.